Krankmeldung beim Arbeitgeber: Richtig gemacht & stressfrei genesen

05 Oct 2024
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Emil

Krankmeldung: 15 wichtige Fragen und Antworten

Kopfschmerzen, Fieber, Übelkeit - wer krank ist, gehört ins Bett und nicht an den Schreibtisch. So selbstverständlich das klingt, so unsicher fühlen sich viele Arbeitnehmer, wenn es darum geht, sich beim Arbeitgeber krank zu melden. Wie meldet man sich korrekt ab? Wann ist ein ärztliches Attest notwendig? Und wie geht man mit der Angst um, dass die Krankheit negative Auswirkungen auf die Karriere haben könnte? Dieser Artikel gibt Ihnen alle wichtigen Informationen rund um das Thema Krankmeldung und zeigt Ihnen, wie Sie sich richtig verhalten, um schnell wieder gesund zu werden.

Die Arbeitswelt ist schnelllebig und leistungsorientiert. Sich einzugestehen, dass man krank ist und eine Pause braucht, fällt da oft schwer. Hinzu kommt die Angst vor negativen Konsequenzen seitens des Arbeitgebers. Doch die Gesundheit sollte immer an erster Stelle stehen. Eine rechtzeitige und korrekte Krankmeldung ist daher unerlässlich - sowohl im Interesse des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers.

Die Regelungen zur Krankmeldung sind im Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) festgelegt. Demnach sind Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen, wenn sie arbeitsunfähig sind. Das bedeutet so schnell wie möglich, idealerweise noch vor Arbeitsbeginn. Zudem muss der Arbeitgeber über die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit informiert werden. Ist eine längere Krankheit absehbar, ist ab dem vierten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorzulegen.

Die Art der Krankmeldung hängt von den betrieblichen Gepflogenheiten ab. In der Regel reicht eine telefonische Mitteilung. In manchen Unternehmen ist es üblich, zusätzlich eine E-Mail zu schreiben oder ein Formular auszufüllen. Wichtig ist, dass die Krankmeldung beim Arbeitgeber ankommt und dokumentiert ist.

Eine Krankmeldung sollte stets sachlich und professionell formuliert sein. Gehen Sie nicht ins Detail über die Art der Erkrankung, sondern nennen Sie lediglich, dass Sie arbeitsunfähig sind. Bedanken Sie sich für das Verständnis und bieten Sie gegebenenfalls an, dringende Aufgaben zu delegieren oder aus dem Homeoffice zu erledigen – sofern das in Ihrem Zustand möglich ist.

Vorteile einer rechtzeitigen und korrekten Krankmeldung

Eine rechtzeitige und korrekte Krankmeldung hat viele Vorteile:

Sie beugen rechtlichen Konsequenzen vor.
Sie ermöglichen dem Arbeitgeber, sich auf Ihre Abwesenheit einzustellen und gegebenenfalls für Ersatz zu sorgen.
Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.
Sie geben Ihnen die Möglichkeit, sich ganz auf Ihre Genesung zu konzentrieren.

Bewährte Praktiken für eine reibungslose Krankmeldung

Hier sind einige bewährte Praktiken für eine reibungslose Krankmeldung:

Informieren Sie sich über die Krankmelderegelungen in Ihrem Unternehmen.
Melden Sie sich so früh wie möglich krank.
Seien Sie telefonisch erreichbar.
Geben Sie Ihrem Team Bescheid, wenn Sie längerfristig ausfallen.
Halten Sie Ihren Arbeitgeber über den Verlauf Ihrer Krankheit auf dem Laufenden.

Häufige Fragen zur Krankmeldung

Hier sind einige häufig gestellte Fragen zur Krankmeldung:

Muss ich meinem Arbeitgeber sagen, was ich habe?

Nein, Sie müssen Ihrem Arbeitgeber nicht mitteilen, welche Krankheit Sie haben.

Ab wann brauche ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?

In der Regel ab dem vierten Krankheitstag.

Darf ich während der Krankschreibung in den Urlaub fahren?

Grundsätzlich ja, allerdings sollten Sie Ihren Arbeitgeber darüber informieren.

Tipps und Tricks für eine stressfreie Krankmeldung

Speichern Sie die Telefonnummer Ihres Arbeitgebers und die Krankmelderegelungen in Ihrem Handy ab.
Bereiten Sie sich ein paar Sätze für die Krankmeldung vor, damit Sie im Krankheitsfall nicht lange überlegen müssen.
Schalten Sie Ihr Telefon auf lautlos, sobald Sie die Krankmeldung abgesetzt haben.

Die korrekte Krankmeldung mag auf den ersten Blick wie eine kleine Formalität erscheinen, ist aber ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Eine rechtzeitige und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf Ihre Genesung konzentrieren können. Nutzen Sie die Tipps und Informationen in diesem Artikel, um im Krankheitsfall richtig zu handeln und schnell wieder gesund zu werden.