Fahamkah anda bahawa kebanyakan pekerja tidak hanya mengharapkan gaji yang lumayan tetapi juga berkeinginan untuk mendapat fasilitas-fasilitas lain yang dapat meningkatkan keselesaan dan kepuasan mereka di tempat kerja? Selain daripada gaji, terdapat pelbagai jenis fasilitas yang diharapkan oleh pekerja dalam sesuatu organisasi. Mari kita lihat apa sahaja fasilitas yang boleh meningkatkan produktiviti dan kepuasan pekerja di tempat kerja.
1. Fasilitas Ruang Istirahat yang Selesa
Pekerja tentunya mengharapkan ruang istirahat yang selesa dan lengkap dengan kemudahan seperti perabot yang selesa, pendingin udara, dan ruang yang tenang untuk berehat sebentar dari kesibukan kerja.
2. Program Kesejahteraan dan Kesihatan
Fasilitas kesihatan seperti program kesihatan pekerja, latihan kesihatan, dan subsidi perubatan adalah antara yang diharapkan oleh pekerja kerana mereka menyedari bahawa kesihatan yang baik adalah aset terbesar.
3. Fasilitas Pendidikan dan Latihan
Pekerja juga mengharapkan peluang untuk terus meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka melalui program latihan dan pembelajaran yang disediakan oleh organisasi.
4. Fleksibiliti Masa Kerja
Fasilitas yang membolehkan pekerja mengatur masa kerja mereka dengan lebih fleksibel seperti kerja dari rumah atau jadual kerja yang boleh disesuaikan adalah sesuatu yang banyak diharapkan oleh pekerja.
5. Rangkaian Sosial dan Komuniti
Fasilitas untuk menggalakkan interaksi sosial antara pekerja seperti aktiviti luar pejabat, perhimpunan tahunan, dan program komuniti boleh membina hubungan yang baik di antara pekerja dan meningkatkan semangat kerja.
Adakah anda menyedari betapa pentingnya fasilitas-fasilitas tersebut untuk meningkatkan kepuasan dan produktiviti pekerja dalam sesuatu organisasi? Berikut adalah beberapa perkara yang perlu difikirkan dalam menyediakan fasilitas-fasilitas tersebut:
- Apakah langkah yang boleh diambil oleh majikan untuk menyediakan ruang istirahat yang selesa bagi pekerja?
- Mengapa penting untuk menyediakan program kesihatan dan kesejahteraan kepada pekerja?
- Bagaimanakah organisasi boleh menyediakan peluang pendidikan dan latihan kepada pekerja?
- Apakah kelebihan fleksibiliti masa kerja bagi pekerja dan majikan?
- Mengapa penting untuk membina rangkaian sosial dan komuniti di tempat kerja?
Kesimpulannya, selain dari gaji, fasilitas-fasilitas tambahan yang disediakan oleh majikan turut memainkan peranan yang penting dalam meningkatkan kepuasan, motivasi, dan prestasi pekerja. Oleh itu, adalah penting bagi majikan untuk memahami dan memenuhi harapan pekerja terhadap fasilitas-fasilitas tersebut dalam usaha untuk mencipta persekitaran kerja yang sihat dan produktif.
Selain Gaji, Ini 12 Fasilitas yang Bisa Diharapkan! | CakeResume - Trees By Bike
apa jawaban jika ditanya gaji saat interview Jawaban ditanya tepat - Trees By Bike
» Selain Gaji Pokok, 10 Fasilitas Ini Bisa Kamu Harapkan dari Calon - Trees By Bike
Selain Gaji, Ini 14 Fasilitas yang Diharapkan & Wajib Didapatkan! - Trees By Bike
» Selain Gaji Pokok, 10 Fasilitas Ini Bisa Kamu Harapkan dari Calon - Trees By Bike
10 Fasilitas yang Diharapkan Karyawan Selain Gaji, Wajib Tahu - Trees By Bike
Fasilitas yang Diharapkan Karyawan dari Perusahaan Selain Gaji – Blog - Trees By Bike
8 Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji oleh Karyawan - Trees By Bike
17 Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Saat Interview Kerja - LokerPintar.id - Trees By Bike
Selain Gaji, Ini 14 Fasilitas yang Diharapkan & Wajib Didapatkan! - Trees By Bike
10 Fasilitas yang diharapkan Karyawan selain gaji - YouTube - Trees By Bike
11 Contoh Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji Saat Wawancara Kerja - Trees By Bike
Selain Gaji, Ini 12 Fasilitas yang Bisa Diharapkan! | CakeResume - Trees By Bike
10 Contoh Jawaban Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji - Trees By Bike
8 Fasilitas Kerja yang Diharapkan Selain Gaji, Ini Daftarnya! - Trees By Bike