Memilih Jalan Rezeki: Menelusuri Dunia Pekerjaan Formal dan Informal

28 Jun 2024
my
Emil

Figur 3.2. Jumlah Pekerja Formal dan Informal di Indonesia Tahun

Pernah terfikir bagaimana rezeki kita ditentukan? Adakah ia tertakluk pada slip gaji bulanan atau hasil titik peluh harian di bawah terik mentari? Dalam arus modenisasi yang semakin rancak, landskap pekerjaan di Malaysia menawarkan pelbagai pilihan, daripada kerjaya profesional di bangunan pencakar langit hinggalah kepada perusahaan kecil-kecilan di celahan hiruk-pikuk kota. Dua laluan utama yang sering menjadi pilihan adalah sektor pekerjaan formal dan informal.

Namun, apakah sebenarnya yang membezakan kedua-dua sektor ini? Pekerjaan formal merujuk kepada pekerjaan yang diiktiraf secara sah, biasanya melibatkan kontrak kerja, gaji tetap, dan faedah seperti caruman KWSP dan SOCSO. Contohnya termasuklah guru, doktor, dan jurutera. Sebaliknya, pekerjaan informal pula merangkumi aktiviti ekonomi yang tidak terikat dengan peraturan dan undang-undang pekerjaan formal. Peniaga kecil-kecilan, freelancers, dan pekerja buruh kasar merupakan antara contoh yang lazim dijumpai.

Sejarah pekerjaan formal di Malaysia berkait rapat dengan era kolonialisme British, di mana sistem pentadbiran dan ekonomi moden mula diperkenalkan. Seiring dengan pembangunan negara, sektor pekerjaan formal berkembang pesat, menawarkan peluang pekerjaan yang lebih stabil dan terjamin. Sementara itu, sektor informal wujud sejak zaman-berzaman, menjadi tulang belakang ekonomi tradisional dan memainkan peranan penting dalam menyokong masyarakat setempat.

Walaupun menawarkan laluan rezeki yang berbeza, kedua-dua sektor ini saling melengkapi dalam memacu pertumbuhan ekonomi negara. Pekerjaan formal menyediakan tenaga kerja mahir dan profesional, manakala sektor informal pula menawarkan fleksibiliti dan peluang keusahawanan. Namun, terdapat beberapa isu yang perlu ditangani, seperti jurang pendapatan antara kedua-dua sektor dan perlindungan keselamatan sosial yang terhad bagi pekerja informal.

Menarik untuk diperhatikan bahawa landskap pekerjaan masa kini semakin berkembang dengan kemunculan trend seperti "gig economy" dan pekerjaan dalam talian. Ini mencetuskan perdebatan tentang keperluan untuk mendefinisikan semula sempadan antara pekerjaan formal dan informal agar selari dengan perkembangan semasa.

Kelebihan dan Kekurangan Pekerjaan Formal dan Informal

Berikut adalah jadual yang menunjukkan beberapa kelebihan dan kekurangan pekerjaan formal dan informal:

Faktor	Formal	Informal
Kestabilan	Tinggi	Rendah
Pendapatan	Tetap & Terjamin	Tidak menentu
Faedah	KWSP, SOCSO, Cuti Tahunan	Terhad/Tiada
Fleksibiliti	Rendah	Tinggi
Peluang Kemajuan	Jelas & Teratur	Terhad

Meskipun memiliki kelebihan masing-masing, pemilihan antara pekerjaan formal dan informal bergantung kepada keutamaan, kemahiran, dan matlamat individu. Yang penting adalah mengamalkan etika kerja yang baik, sentiasa meningkatkan kemahiran diri, dan berusaha untuk mencapai kecemerlangan dalam apa jua bidang yang diceburi.

Akhir kata, pilihan di tangan anda. Sama ada memilih untuk membina kerjaya profesional di sektor formal atau mengejar impian keusahawanan di sektor informal, yang penting adalah mencari jalan rezeki yang halal, memberikan manfaat kepada diri sendiri, keluarga, dan masyarakat. Ingatlah, setiap pekerjaan, besar atau kecil, mempunyai nilai dan martabatnya tersendiri.